Il faut #supprimer ❌ les #weekend 📅, au profit d’un repos plus flexible (pour les salariés ET l’employeur)

Cette phrase en choquera 😱 plus d’un, mais avant de vous #indigner en commentaire ✉️ comme sous chacune de mes publications tâchez de lire 👁️‍🗨️ et de prendre du #recul.

Le #dimanche, ☀️📅, personne ne bosse ❌⚙️❌, mais rien est ouvert 🔒, donc on a du temps libre 🎉, qu’on ne peut pas dépenser 🙍. Les entreprises 🏢 ne #produisent pas, des machines ⚙️ sont inutilisées, bref, l’#économie se meurt chaque dimanche 📉, au #détriment de la #croissance 💹.

Si chaque personne avait deux 2️⃣ jours de repos consécutifs par semaine, gardant le même #repos, mais qu’il était possible de bosser les #weekend pour tout le monde 🌐 (sans #surcout 💸 pour les entreprises donc adieu la #majoration) on pourrait imaginer ceci (voir image). Chaque ligne représent un #collaborateur 🧑‍💼. Chaque jour, 5 salariés sont présents, travaillent, sont payés 💰, etc. Chacun a un weekend différent, et une entreprise qui aurait autrefois eu 5 salariés sur le même poste augmenterait ses effectifs de 40%, permettant à ses coûts fixes comme ses #machines ou ses #locaux d’être plus rentables, et augmentant son CA par la même occasion📈📈. De plus ces #salariés peuvent aller dans des commerce durant leurs jours de repos, puisque que les commerces ouvrent désormais tous tous les jours✌️.

Réduction du #chômage 📉, augmentation du #pouvoir d’achat 📈 (certains services existent le week-end mais plus chef, ce serait la fin de cette pratique), cette solution n’aurait que des avantages. Et il n’y a aucune raison de continuer à avoir des week-end, si ce n’est le sempiternel « on a toujours fait comme ça ».

Paul K.

Crédits: Texte: Paul K., Image: NdFlex, réalisée avec le powerpoint